Considerando o preço que você vai pagar, é natural garantir que a empresa esteja disponível para atender às suas necessidades dentro do prazo estipulado, certo? Deixe isso bem claro desde o início.

A relevância dos especialistas – Os especialistas são generalistas ou têm expertise real no seu problema específico? Uma dica rápida: verifique os perfis do LinkedIn dos consultores mencionados na proposta comercial.

plano de carreira e remuneração​

Criatividade e inovação – A consultoria também deve ter aquela alma extra, aquele charme indefinível… Deve demonstrar criatividade por meio de uma abordagem que a diferencie e vá além dos modelos tradicionais.

O orçamento – O orçamento, claro! Ele deve ser claro e alinhado ao mercado. E se a remuneração estiver atrelada a um desempenho mensurável, você terá ainda mais tranquilidade. 

Responsabilidade contratual – Falando em paz de espírito, escolha também uma empresa que assuma contratualmente alguma responsabilidade pela obtenção de resultados.

Referências de clientes – Se você acha que uma empresa estará aprendendo à medida que conclui o projeto, evite-a. Você está procurando uma empresa que já tenha lidado com clientes com problemas semelhantes. Consulte referências de clientes.

Os critérios de seleção são muitos! Com base em benchmarking e recomendações entre pares, o PortailduConseil.fr ajuda você a tomar uma decisão informada.